Job Description
Diese Position wurde bereits erfolgreich besetzt (bitte nicht bewerben).
3068 CFO (m/w/d)
POSITIONSPROFIL
Für ein hochmodernes und global erfolgreich agierendes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie, das sich in seinem Marktsegment einen Spitzenplatz erarbeitet hat, suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung einen qualifizierten, entscheidungsstarken und durchsetzungsfähigen CFO (m/w/d).
Das Unternehmen
Das Unternehmen besteht seit nunmehr über 25 Jahren im Freistaat Sachsen und gehört zu einer modernen, international operierenden chinesischen Firmengruppe. Rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von über 120 Mio. €.
Die organisatorische Einbindung und Vollmachten
Grund für die Besetzung: Nachfolgeregelung.
Hierarchische Eingliederung: Der Positionsinhaber arbeitet mit der Geschäftsleitung vor Ort zusammen und berichtet an den CFO der Muttergesellschaft in China.
Anzahl unterstellter Mitarbeiter: 3 bis 4 Mitarbeiter.
Reisetätigkeit: Gering.
Vollmacht: Die Position ist nach der Probezeit mit Prokura ausgestattet.
Ziele / Aufgaben / Verantwortlichkeiten
Der CFO (m/w/d) ist mit seinem Team für die ordnungsgemäße Buchführung, die zeitgerechte und präzise Abschlusserstellung sowie das monatliche Reporting an die Geschäftsleitung in Deutschland und die Muttergesellschaft in China zuständig.
Zu den wesentlichen Aufgaben des Positionsinhabers gehören die Durchführung der Jahresabschlüsse, die Begleitung von Planungs- und Forecast-Prozessen, die Leitung des operativen Debitoren- und Kreditorenmanagements sowie das zentrale Cash-Management.
Weiterhin ist er verantwortlich für das Umsatz- und Projekt-Controlling sowie die Erarbeitung von Ad-hoc-Analysen. Er entwickelt Geschäftsprozessanalysen und -ergebnisse, koordiniert das interne Rechnungswesen und generiert monatliche Prognosen.
Er führt die ihm unterstellten Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch und verantwortet das externe Rechnungswesen und das Tagesgeschäft in der Buchhaltung. Er ist Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, die Muttergesellschaft sowie auch Banken und Versicherungen.
Neben der Routine sind aber auch Kreativität und Initiative bei der Bewältigung der folgenden Aufgaben gefragt:
Aufbau einer aussagefähigen Deckungsbeitragsrechnung.
Optimierung des Finanz- und operativen Berichtswesens, insbesondere der monatlichen Leistungsbilanz.
Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Controllings, d.h. „Schärfung“ der Steuerungssysteme.
ANFORDERUNGSPROFIL
Qualifikation
Bildungsabschlüsse: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Steuerrecht oder eine vergleichbare Ausbildung.
Berufserfahrung:
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungsfunktion im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens bei einem mittelgroßen Automobilzulieferer oder einem Unternehmen der Metallindustrie.
Erfahrung in einer international operierenden Firmengruppe mit mehreren Produktionsstandorten ist von Vorteil.
Spezielle Kenntnisse / Fähigkeiten:
Fundiertes Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere im Cash Management sowie im Einsatz von Planungsinstrumenten.
Praktische Erfahrung mit der Rechnungslegung nach HGB und IFRS.
Auditerfahrung aus der Wirtschaftsprüfung von Vorteil.
Führungserfahrung: Mindestens 3 Jahre als Teamleiter oder Abteilungsleiter.
EDV-Kenntnisse:
Sichere und praxiserprobte Anwenderkenntnisse in SAP (FI/CO) oder vergleichbaren ERP-Systemen, DATEV und andere relevante Software, Data Warehouse.
Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
Sprachkenntnisse:
Deutsch – verhandlungssicher.
Englisch - verhandlungssicher.
Chinesisch - wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Persönliche Fähigkeiten
Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die vor allem folgende Fähigkeiten mitbringen sollte:
Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz.
Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent.
Verhandlungsgeschick und Argumentationsstärke.
Hands-on-Mentalität.
Flexibilität und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung.
Analytisches, konzeptionelles und umsetzungsorientiertes Denken.
Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und zu vermitteln.
Sehr gutes Ausdrucksvermögen.
Souveräne, verbindliche Umgangsformen.
Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit.
Verfügbarkeit
Kurzfristig.
Angebot
Das Jahreseinkommen besteht aus einem Fixum und einem variablen Anteil. Die absolute Höhe bemisst sich nach der Kompetenz und Berufserfahrung des Kandidaten. Der Arbeitsort liegt in Mittelsachsen.
Ihr Kontakt
Blanka Schygulla
Email: schygulla@fischer-hrm.de
Tel: +49 211 749686-23
#J-18808-Ljbffr Fischer HRM GmbH
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